搭建系统

为让大家快速上手，我们专门为大家精心准备了简化版的薪资管理系统，哪怕是新人小白，或没有编程代码经验的朋友，也可以轻松上手快速搭建，并快速落地。
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在此基础上，如果各位想在挑战、或根据自己实际业务情况进行升级管理系统，我们后面将会推送升级版、高级版的内容和系统，请大家持续关注我们。

话不多说，我们直接开始，从0搭建薪资管理系统，以下是搭建的核心步骤：

• 人员信息表
• 员工薪资结构
• 绩效模板
• 绩效单
• 项目提成表
• 本月提成汇总
• 工资条

1、新建人员信息表

员工信息基本上包含：人员、部门、员工姓名、手机号码、岗位等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、员工编号

这里我们无需手动填写流水号，当您提交表单时，系统自动帮您填写流水号。
流水号格式支持系统默认设置、自定义设置，您可以根据实际需求，灵活设置流水号格式。

2、部门

在成员部门控件拖拽**「部门选择」**字段控件，设置高级函数公式 USER_DEP，该公式是获取成员控件所在的主部门。
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如果您在通讯录已设置好该员工的部门，在人员选择该员工时，系统自动展示该员工所在的部门，这样您无需查找该员工，再次重复录入信息。

3、员工姓名

在该字段设置高级公式，该公式是获取成员字段的名称，当在人员选择该员工时，系统自动展示该员工的姓名。

4、手机号码

同样，在该字段设置高级公式，在高级函数选择TEXTUSER_PHONE( )，其含义是获取该字段的手机号。

5、员工状态

拖拽下拉框字段后，设置名称、选项内容。

6、附件

附件支持上传图片、文件、音频、视频等，您可以根据实际情况自定义设置上传文件大小，是否仅上传一个。

2、新建员工薪资结构

员工薪资结构基本上包含：员工、部门、基本薪资、绩效工资、提成比例，简单拖拽所需的字段控件如下图：

3、新建绩效模板

表单设计

绩效基本上包含：岗位、绩效模板名称、绩效明细（项目、分值、占比）等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、绩效明细

拖拽子表单，添加字段控件，为保证数据录入的规范、有效，可在分值字段控件设置校验，比如只允许整数、大小限制，占比字段控件也设置同样。

编辑流程

提交绩效模板需要领导审核，我们可在编辑流程添加审批节点，设置名称、负责人，保存后发布即可。

4、新建绩效单

绩效单需关联员工信息表、员工薪资结构，配置其相关公式，我们可快速得到该员工的绩效工资。
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绩效基本上包含：绩效单号、员工、岗位、绩效金额、考核时间、账期、绩效明细等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、岗位

拖拽单行文本，并修改名称，点开该字段控件，在默认内容选择关联数据，设置目标应用、目标表单，过滤条件。
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其设置含义：当前表单的员工等于员工信息表的员工，即为同一人时，则联动显示员工信息表的该员工的岗位。

2、绩效金额

同样需设置关联数据，设置原理同样，关联员工薪资结构表单，当员工为同一人时，联动显示该员工的效绩工资。

3、账期

需将日期进行格式化，其配置公式：DATE(更新日期,‘yyyy-MM’) 格式化，比如更新日期是2021年9月17日，该字段显示：2021-09。
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说明：DATE 是指将时间戳进行格式化，或转化为日期对象，yyyy 是指年份，MM 是指月份。

4、绩效明细

在绩效明细，我们需要查看单项分值，以此作为考核判断的数据来源。
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拖拽子表单，配置字段，修改名称，在单项分值编辑公式，选择数学函数 PRODUCT ，把领导打分、分值、占比乘以0.001得出计算结果。

5、总分值

同样，我们可以配置公式，无需再次计算，选择数字函数 SUM，自动计算，并同步计算结果。

6、绩效总金额

绩效总金额=绩效金额*总分值，这里选择数学函数 PRODUCT ，将数值相乘，得出计算结果。

5、新建项目提成表

项目提成表基本上包含：员工、岗位、合同名称、项目名称、项目金额、类型、提成比例等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、提成比例

拖拽数字字段，在显示单位设置 % ，在默认内容选择关联数据，设置筛选条件，其设置含义：当员工为同一人时，联动显示该员工的提成比例。

2、提成金额

拖拽金额字段，设置公式：提成金额 = 项目金额提成比例0.01，这里选择数学函数 PRODUCT ，将数值相乘，得出计算结果。

6、新建本月提成汇总表

本月提成汇总基本上包含：员工、岗位、考核时间、账期、提成子表单等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、同步本月项目提成

因为需汇总计算当月的项目提成，在该字段我们设置按钮，按钮模式选择插件——智能筛选数据到子表单，设置关联表单、关联条件、关联字段、查询数据上线。

说明：智能筛选数据到子表单是指筛选其他表单符合条件的数据，并将数据放到当前子表单里。
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设置该按钮插件后，我们只需点击一下按钮，系统快速将该员工当月的提成信息自动填入到子表单里，可节省大量重复操作的时间和精力。
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这个功能是不是非常强大，您也可以根据实际情况，运用到其他场景来解决您的问题，实现高效率办公。

2、提成总额

选择数学函数 SUM ，将子表单的提成金额进行汇总计算，并将结果同步到该字段控件，其配置公式：SUM =（提成子表单-提成金额）。

7、新建工资条表

表单设计

工资条基本上包含：员工、岗位、类型、发放日期、账期等，简单拖拽所需的字段控件如下图：

核心字段控件

1、税前工资合计

将表单的基本工资、绩效工资、提成工资、话费补贴、交通补贴等加起来，再减去请假扣款、缺勤扣款、病假扣款等，具体设置如下图：

注意：如果类型选择基本工资+绩效工资，公式里面的提成工资是为0。

2、实发工资

实发工资是需扣除个人税，税前工资合计减去个人所得税代缴就是实发工资。

扩展设计

超级显隐
回到上面的业务难点，比如市场部算的是基本工资+绩效工资，销售部算的是基本工资+提成工资，我们可通过配置强大的超级显隐，如选择绩效工资，则显示跟绩效有关的字段，隐藏提成相关的字段。
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方便人事快速录入信息，快速得出计算结果。
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在扩展设计→新建超级显隐，进行配置，这里需要解决两个需求，第一，没有绩效/提成时，需提醒当月无绩效/提成。
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第二，在类型选择绩效时，自动隐藏提成的相关字段。

1、无绩效记录/无提成

修改名称为无绩效记录，添加过滤条件，当绩效工资等于固定值 0，则显示提醒语：当月无绩效。 无提成设置同样。

2、显示绩效/提成

新建超级显隐，设置名称、设置过滤条件，当选择类型等于绩效时，自动显示绩效工资字段控件，提成设置同样。

总结

从薪资管理的需求，到分析需求，梳理整体的业务流程，到最后给出解决方案并落地，整体思路如下：

• 明确薪资管理场景需求
• 分析背后的真实需求，将需求转化为问题
• 拆解问题，并一个一个解决
• 梳理整体的业务流程，尤其是核心流程
• 思考需要用到哪些“积木”，像乐高一样搭建积木
• 测试数据，落地解决场景需求
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  在速融云无代码平台，您可以根据业务实际的需求，通过简单拖拽所需的字段建立表单，灵活、个性化搭建合适您的系统，并快速落地解决业务问题。